安全生产类企业应急管理培训方案

关键词：广州应急培训 安全生产行业 应急管理培训

第三部分 应急管理培训内容

3.1背景说明

法律依据：依据《安全生产法》、《消防法》、《广东省安全生产条例》以及相关的法律、法规和规章。

近年来频发的安全生产事故中，企业面临事故现场抢救与清理费用，事故罚款，死亡赔偿费用以及丧葬、抚恤、补助、医疗费用，工期耽误，企业资质被吊销或被限制升级、增项，安全许可证被暂扣或吊销，企业商誉等等损失。因此，为了企业的长期效益与发展，企业不仅需要在安全生产事故的预防上花费苦心，还需要对发生安全生产事故的应急策略了如指掌。一个企业在发生安全生产事故时所采取的应急方案将决定一个企业未来的发展，处理好的话将使企业起死回生，处理不好可能会导致企业倒闭。所以，现在的企业应该掌握这些应急处理方法，进行一些应急培训，为可能出现的危机做准备。

【案例回顾】

案例一：

2008年7月14日，陕西省宝鸡市某商住楼工程施工现场，发生一起塔式起重机在顶升过程中倒塌的事故，造成3人死亡、3人受伤，直接经济损失155万元。这是一起由于违章顶升塔式起重机而引发的生产安全责任事故，事故的发生暴露出该工程参建各方安全法制意识淡薄、机械管理缺失等问题。

案例二：

2010年8月16日9时47分，黑龙江省伊春市华利实业有限公司发生特别重大烟花爆竹爆炸事故，造成34人死亡、3人失踪、152人受伤，直接经济损失6818.40万元。事故发生的根本原因就是华利公司安全生产管理混乱，严重违法违规进行烟花爆竹市场经营活动，随意改变工房设计用途、生产工艺布置和建筑结构不符合国家标准等多项违法违规行为。而事故造成了严重的人员伤亡，其原因正是工人缺乏突发事件应对能力及逃生技巧。

现实中，类似的案例层出不穷，却仍有很多企业没有从中吸取教训，而原因也正是企业相关人员没有意识到问题的重要性，只看到眼前的利益。由此可见，不管是企业负责人还是一线工人，都应该接受应急处理培训，增强危机意识，掌握应急处理方法，提高应急处理能力，才能为潜在的危机做准备，才能使企业走上可持续发展的道路。

3.2 培训对象

安全生产类企业（包括建筑企业、烟花爆竹生产企业等等）的管理者与工人。

3.3 培训目标

“广州市应急救援协会培训部”根据贵单位的培训需求，针对性的面向各级领导和工作人员，分别从生产安全企业应急体系的构建、生产安全的风险评估与应急预警、生产安全应急救援技术与装备保障能力建设、生产安全事故应急处置与善后（根据课程大纲修改）等重点问题进行研讨和培训，以此达到提升参训人员应急管理实践水平的目的，全面提升贵单位整体应急管理能力。

3.4 培训特色

Ø 立体培训模式

培训部采用“课堂教学+模拟实训+参观考察”的立体化课程设置和全方位培训模式。鉴于当前国内应急管理培训的认证（包括国家强制性安全生产、食品安全等相关行业认证）以笔试为主，导致了一些宣教及认证机构的“应试教育”，本部门坚持“课堂教学+模拟实训+参观考察”的培训模式，学员不但要完成指定理论课程学习，还要通过模拟案例的实训汇演，杜绝“有理论没行动”、“滥竽充数”现象。通过这种课程体系和培训模式的建设，我们力求打造中国应急管理人才培训的特色品牌。

Ø 网络化培训体系

培训部依据培训需求结构建立网络化的培训体系。培训体系从纵向划分为基础、中层、高层三个层次，不同层次相互衔接，层级递进，满足培训人员技能培训、能力提升和战略意识塑造的多层次需求。同时，在每个层次上，又横向考虑政府和企事业单位全员参与、应急管理负责人、应急管理监管领导三个层面，每个层面建立有单独的培训体系。

Ø 系统化培训流程基地建立了一套系统化的培训流程

3.5 课程大纲

安全生产类企业应急培训班课程表

第四部分 师资介绍