股权的力量

关键词：国鼎股权 股权激励 国鼎股权激励方案设计

【课程背景】

◆ 企业如何进行股权设计，做好股权统筹布局，确保创始人的控制地位？

◆ 企业如何经过股权设计、公司治理设计来防止“野蛮人”敲门？

◆ 企业如何选择激励模式，让员工真正自动自发的为自己工作？

◆ 企业如何量身定制股权激励方案，让员工以股东的思维来经营公司？

◆ 企业发展过程中缺少发展资金，如何进行股权融资？

◆ 企业如何让股权成为人才、资金、资源的纽带，建立上下游股权联盟合作方式？

◆ 企业如何提升企业价值，建立长效激励机制？

【课程特色】

特色1——首家将股权激励与战略目标达成高度结合的课程，让激励有目标、有价值。

特色2——首家股权激励动态方案设计的课程，解决公司发展、人才发展与股权激励匹配不平衡的问题，推进企业股权激励的有效性。

特色3——独家研发的股权激励16定模型，帮助企业系统落地股权激励。

特色4——独家将股权激励与合伙人文化相结合，经过利益与文化双轨推动企业发展。

特色5——独家将多咨询落地工具应用到课程中，让标准化、工具化、软件化的实战落地工具加速方案形成。

【课程收益】

——授课专家十多年咨询经验，实战，有效；

——股权设计重要问题的分析和警示；

——实用的方案落地工具；

【培训特点】

团队式培训、一对一咨询定制方案——课程采用一边授课、一边现场咨询互动、一边制定方案的方式，每家企业都有咨询顾问老师在现场指导、答疑、现场设计股权激励方案。

【导师特点】

方案辅导专家均有十多年股权激励研究、培训、咨询实战经验，几百家非上市公司、新三板挂牌公司、上市公司股权激励项目的现场咨询案例，国内顶尖的股权激励实战专家。

【授课对象】

企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员等。