浙江通用职业技术培训学校
咨询热线 400-650-8977
课程详情 学校简介 学校地址 网上报名
关键词：杭州人力培训 杭州人事培训 人力资源管理师
人力资源管理师考试简介
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师职业概况
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
人力资源管理师职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师申报条件
满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
|
考试级别 |
报名条件 |
|
企业人力资源管理员(国家职业资格四级) |
1、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 |
|
助理人力资源管理师(国家职业资格三级) |
1、 连续从事本职业工作6年以上。 |
|
人力资源管理师(国家职业资格二级) |
1、 连续从事本职业工作13年以上。 |
|
人力资源管理师(国家职业资格一级) |
1、 连续从事本职业工作19年以上。 2、 取得二级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
|
人力资源管理师考核方案
|
职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
原始成绩 |
配分比例 |
|
企业人力资源管理师 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
机考 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、综合分析 |
|
机考 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
面试 |
|
口头或书面答辩 |
100 |
100% |
||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
综合题、图表分析题 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
文件筐 |
10 |
纸笔作答 |
100 |
100% |
人力资源管理师报名时间
1、一年考两次5月和11月，5月份考试的须在3月中旬之前报名；11月份考试的须在9月中旬之前报名。
人力资源管理师报名材料
1、学历证书复印件1份；身份证复印件1份；职业资格申请表一份；2寸白底电子版照片一份。
人力资源管理师考试时间
★鉴定考试：
鉴定考试一年两次，一般为每年5月份、11月份的第三个周末。
|
日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 |
备注 |
|
|
5月 |
11月 |
企业人力资源管理师 |
4-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 |
|
1级 |
08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定 |
|||
人力资源管理师证书领取
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，
为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
人力资源管理师鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
人力资源管理师资格认证
由人力资源和社会保障部 统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
人力资源管理师资格报名
联系电话：400-650-8977 李老师 QQ：2660600194
特别提醒一：一级是国家职业资格五个等级中的最高等级，属高级技师级别。人力一级2010年5月第一次开考，目前是试点阶段，考试难度相对较低且报考条件要求高，所以考试总人数少，通过率较高。但随着考试鉴定工作的深入开展，考试难度会逐步加大，所以越早参加考试通过机会越大。
浙江通用职业技术培训学校是经劳动和社会保障行政部门审核批准的具有开办国家职业资格培训的专业培训机构。自成立以来，凭借强大的培训师资、丰富的教务经验、专业的服务团队，经过多年的培训开展，取得了优良的社会效益，使更多的学员得益，现已成为知名的教育公司，是目前在浙江省的职业资格认证领域内主流的浙江省认证授权考试中心。此外，公司更与武汉大学、地质大学、中央财大、大连理工大学、复旦大学、郑州大学、天津大学、福建师范大学和天津理工大学等国家“211工程”和“985工程”建设的重点大学合作招生，开展专科、本科等项目。
师资方面，我公司始终坚持“以人为本”的人文理念，注重创造优秀的服务团队与一流的教师队伍，长期聘用资深学者与专家为学员授课，其中公共营养师师资方面，教授2人，副教授2人，讲师2人，医师2人；理财规划师师资，教授1人，副教授4人，讲师2人，注册会计师2人；营销师师资，教授2人，副教授4人，讲师2人；心理咨询师师资，副教授3人，主治医师3人，讲师2人；人力资源管理师师资，教授2人，副教授2人，讲师2人，培训师2人。所有教授、专家本着“对学员发展负责”的态度，努力培养更多的专业人才。
公司成立至今，各类职业资格培训开展得有声有色，形成了科目相对比较齐全的职业培训体系。目前各培训工种考试通过率在杭州市乃至浙江省均名列前茅。必将再接再厉，争取为社会输送更多的懂理论会技能的全能型专业人才，创造更多的社会效益。
学校名称：浙江通用职业技术培训学校
固定电话：400-650-8977
授课地址：杭州市莫干山路639号德源大楼6楼601 预约参观
