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2019年人力资源管理师已经结束,2020年人力资源管理师备考已经拉开帷幕,目前2020年人力资源管理师报名条件暂未公布,可参考2019年人力资源管理师报名条件,优路教育会在2020年人力资源管理师报名条件发布的时间为大家更新整理,请大家持续关注~
四级人力资源管理师:
累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。
取得技工学校本专业或相关专业(含尚未取得的在校应届毕业生);或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业(含尚未取得的在校应届毕业生)。
高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源管理师:
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院 (含尚未取得的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业(含尚未取得的在校应届毕业生)。
具有大学专科本专业或相关专业,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得的在校应届毕业生)。
招生热线:400-650-8977,在线咨询QQ:2660600194
常年招生,每月新班,上课时间有全日制班,晚间班,周末班,欢迎来校、来电、在线Q咨询详细课程信息,本招生信息常年有效。
二级人力资源管理师:
取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
一级人力资源管理师:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。
宁波春华教育·求是职业培训学校立于2005年5月,是经慈溪市教育局、劳动和社会保障局及民政局联合批准的培训机构,是浙江春华教育集团成员单位之一,是慈溪市预备劳动力A类定点培训学校、慈溪市企业职工岗位技能定点培训学校、慈溪市下岗职工岗位技能定点培训学校。自成立以来,以春华教育集团“为社会培训优秀的实用型人才,让每一个合作伙伴实现人生价值”的办学目标为指导思想,以春华教育集团“管理就是服务、领导就是服务”的管理理念使学员满意、合作伙伴满意!现开设有会计考证及技能类、电脑技能类、学历助学类三大培训项目。成立至今,共为社会培养了4438人,其中会计类2066人次,电脑类2022人次,学历助学类350人次;共与39家用人单位建立了校企合作关系,培训毕业的学生普遍受到用人单位好评!
学校名称:宁波春华教育
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