天津UI设计培训，如何突破五个关键瓶颈

设计师的道路着实是道阻且长，每个初入设计行业的小白的梦想就是被人尊称为设计师，但是设计师，并不是简简单单就达到的，你想一下你心里的设计师偶像是谁，再看看你跟他差多少。

诚筑说小编不是来吓唬你的，而是来给你打气的，你知不知道，道阻且长，后面是是什么么

行则将至！路虽远，行则将至；事虽难，作则必成。

因为我不鼓励只会埋头苦干的人，力气要用在正地方，才能事半功倍。

五个针对点，摆给你们。希望对症下药。

1.新手小白

玩游戏的人都知道，在新手村最重要的是什么？做任务升级啊，北鼻

手要勤，眼要宽手勤就是多练，在工作中，不只满足于完成任务。眼宽就是多去看设计网站拓展自己的眼界，如果你碰巧大公司校招，招实习生，那么你的成长速度将会是及其惊人的。

2.熟能生巧

设计师技能已经纯熟了，工具已经不再是瓶颈。设计师掌握了成体系的工作方法，熟练的运用在项目中。图标可以根据界面风格熟练的自行绘制与搭配。界面设计已再按考线框图做上色工作，而是有意识的去思考界面原型上的逻辑问题。

此时的人们最容易满足现状而裹足不前，你这时候在回想一下你当时的偶像，是不是越来越远？

这个阶段设计师工作游刃有余，薪资也上涨较快，会经历一段非常舒服的时光。也很容易进入二段设计师的陷阱，停滞不前。因为中国人多，新人比你要的工资低，热爱学习（毕竟你也是那么走过来的）

3.反省

相信这个阶段是最难完成而且最难逾越的鸿沟，毕竟能反省自己的人都是圣者，

这个阶段从作品的视觉维度来说，你的作品要有独立的风格，让别人记住你。你需要有特色，有自己的风格，如果扩展到工作层面上，就是你需要改编你的思考方式，开始为全局考虑。再次提交提案的时候，不只是一张张banner，更应该是一套经过整理，有思考，有论据完整的项目展示。

4.宽型人才

当然不是说你胖，而是说领域，宽，俗话说的好，不会前端的UI不是好产品

不管是插画设计师还是UI设计师平面还是前端设计师，当你不在以自己的专业来规划自己的技能的时候也就是交叉宽型人才

设计师能够从产品经理的角度去理解产品的诉求，不是简单的争执于按钮大小的问题。比如可以分析出界面中某些元素是次要的，可以弱化。相应撑托出原有的界面的按钮更强一些，而不需要纠结于按钮本身。

5.师

每个设计师重要点就在于“师”之前一个诚筑说一个文章记得写过，师是需要给别人一些指导的人，而此时更重要突出的事情就是个人能力和个人魅力，来去带领更多人去做好设计去影响产生更多设计。

不只是专业能力突出的人，同时也是一个有责任感和使命感的人。才配得上一个好的设计“师”。