班级名：人力资源管理师　　　　　　　　　　　　　　　　培训内容：申报级别：人力资源管理师（国家职业资格二级）培训内容：基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬... [查看详情]

人力资源管理员（四级）上课时间周日报名条件（1）大专毕业工作1年，达到培训标准学时数（2）大专毕业工作2年（3）高中或中专工作4年，达到培训标准学时数需提供的文件身份证复印件、学历证复印件、4张2寸... [查看详情]

关于参加职业资格认证的通知根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，为加快培养和造就一支职业化、现代化、国际化的专业人才队伍，国际认证协会（InternationalProfessionCertificationAs... [查看详情]

人力资源管理师（职业资格二级、三级）培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德。适用对象：从事人力资源管理或有志于从事人力资源管理的人员，企事业单位的管理... [查看详情]

　　　《劳动合同法与人力资源管理战略的关系》　　　《劳动用工的创新及风险控制》　　　《社会保险及风险控制》... [查看详情]

案例：我是一家中小型互联网创业公司老板，2013年刚刚创业，现有人员规模13人，公司成立以来整体业绩不错，但现在有一个很难突破的问题，就是公司的人才招聘很困难，这在很大程度上制约了公司的发展进度，... [查看详情]

【课程学时】4.22日周五Pm1：30——4：30半天【培训对象】企业董事长、人力资源总监、经理，薪酬专员，绩效考核专员，劳动关系主管等涉及参与企业薪酬制定与实施的有关人员【课程收益】帮助学员学会基于企... [查看详情]

课程学时：5.27日周五Pm1：30——4：30半天培训对象：企业董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效考核主管、专员等涉及参与企业绩效制定与实施的有关人员课程收益：1、使学员掌握基于OKR和KPI的绩效管理... [查看详情]

课程学时：周五Pm1：30——4：30半天培训对象：企业董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效考核主管、专员等涉及参与企业绩效制定与实施的有关人员【授课老师】文欣清华大学职业经理训练中心外聘讲师，... [查看详情]

常年招生，每月新班，上课时间有全日制班，晚间班，周末班，欢迎来校、来电、在线Q咨询详细课程信息，本招生信息常年有效。... [查看详情]