深圳市东方大成管理咨询有限公司简介

定位于“专注人本，突破绩效”的深圳市东方大成管理咨询有限公司，聚焦于为客户提供人力资源咨询/顾问、人才测评和员工素质提升训练的深度服务。
东方大成成立于2004年2月，总部位于中国深圳，目前在成都、南宁、上海、北京等地开设了分支机构。
东方大成以中国人文环境为管理基石，结合当代科学量化的管理工具与手段，通过妥善解决企业中“人”的各类管理问题、推动实现人的潜能开发，帮助企业构建可见证、可追溯、不断超越的全新人力资源管理体系。我们的使命，就是用中西合璧的管理智慧，为企业开掘人本管理的巨大价值。我们咨询服务的主要模块包括:人力资源规划、组织职能体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、培训开发体系、高管与核心人才激励体系等。
东方大成还长期致力于HR专业的创新应用研究，我们拥有面向全国发行、畅销的人力资源系列课程光碟和专业书籍、有获得国家版权认证的《绩效王牌》与《CTD核心人才发展训练》品牌课程，还与北京大学联合开展企业“绩效指数”的研究，切实推动中国企业人力资源管理水平的创新突破。
东方大成是中国本土极少的专注于人力资源、有实用性专业创见且能与国际一流同行竞技的咨询公司----我们服务的包括广东省电信、燕京啤酒、王老吉、东亚糖业集团、湖南正虹集团、银海铝业、格兰仕、TCL、上海ROX等近190个咨询项目均是击败了国际知名机构而获得，最终提供的服务得到了客户高度认可。
秉持“实用、精专、远见、共赢”的理念，东方大成见证了中国咨询公司从被国际大牌边缘化到走向市场中心的历程。我们独创性的“SAIM咨询品质保持体系”，能够从制度建设、观念更新到企业员工行为转变等多个维度推动企业的管理升级，我们也是敢于在服务合约中明确承诺“确保方案顺利推行”的管理咨询公司。越来越多求实效、重实绩的企业认可了东方大成的专业实力。自2009年始，我们38%以上的业务来自于既有客户的转介、衍生业务。
东方大成的客户遍布中国几乎所有的省份与直辖市。客户群体涵盖了跨国公司、合资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各种类别，涉及数百个行业。近9年来，我们为超过1,200多家大中型企业提供了极具实用价值的专业服务；2012年“中国企业500强”榜单里前100强企业中的32家企业是我们曾经提供过专业服务的客户。
近年来，凭借专业的服务能力和为客户创造的卓越绩效，东方大成先后获得了中国品牌联盟、中国人民大学等专业机构颁发的“中国咨询业十佳专业品牌奖”、“中国管理咨询最佳服务奖”等诸多殊荣，业已成为中国咨询业杰出品牌。