1、按照企业标准打造学员专业技术和沟通能力，相对于其他三本和高等职业院校，文化课更少，专业课更突出，没有语文、数学、政治等公共课等，属于企业培训式的教育模式。
2、小班授课（30人），人手一机，理论实践比例2：3；三本和高职院校班级容量平均50人以上，200以上的大班授课，理论课多，实践课少；所以盛邦学员远远超出其他三本和高职院校学员的动手能力，毕业后达到本科相关专业毕业生工作一年到一年半的能力。
3、盛邦教育课程体系随行业和企业需求及时调整，课程体系更新快，保证学员学到前沿技术，相对于其他三本和高等职业院校的课程体系受教育部控制，更新速度慢，好多课程已经过时，企业已不再使用。
4、盛邦教育有完善就业体系，北京、上海、杭州有就业办事处，学员工作环境好，工资待遇高于大学本科生，有明显就业质量优势；学员工作后学校跟踪家访，甚至解决学员搞对象、换工作、和家长沟通不顺畅等问题，其他高职院校不能做到。
http://www.pxtew.com/space/sbjyjt/
2、小班授课（30人），人手一机，理论实践比例2：3；三本和高职院校班级容量平均50人以上，200以上的大班授课，理论课多，实践课少；所以盛邦学员远远超出其他三本和高职院校学员的动手能力，毕业后达到本科相关专业毕业生工作一年到一年半的能力。
3、盛邦教育课程体系随行业和企业需求及时调整，课程体系更新快，保证学员学到前沿技术，相对于其他三本和高等职业院校的课程体系受教育部控制，更新速度慢，好多课程已经过时，企业已不再使用。
4、盛邦教育有完善就业体系，北京、上海、杭州有就业办事处，学员工作环境好，工资待遇高于大学本科生，有明显就业质量优势；学员工作后学校跟踪家访，甚至解决学员搞对象、换工作、和家长沟通不顺畅等问题，其他高职院校不能做到。
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